El ser humano por naturaleza tiene resistencia al cambio.
Es así por la incertidumbre de enfrentar nuevos panoramas, nuestra protección es mantenernos en las dinámicas conocidas. Sin embargo, los cambios son necesarios en las compañías para crecer y mejorar.
En este artículo te explicaremos los beneficios del juego en los procesos de capacitación de recursos humanos.
Los juegos tienen distintos tipos de funciones: social, colaborativa, competitiva o formativa y. la gran ventaja de todos es que; bien enfocados, generan un aprendizaje significativo y de experiencia.
El juego en los procesos de capacitación de recursos humanos podrá ayudarnos a aproximarnos a las situaciones reales de una manera más lúdica. El antropólogo Gregory Bateson identifica el juego como una plataforma que permite aprender por medio de la relación, aspectos que posteriormente se utilizaran en ámbitos fuera del juego.
Además, el juego no requiere motivación, porque cualquier actividad que involucre un proceso lúdico es motivador en sí mismo. El juego en los procesos de capacitación de recursos humanos tiene la función de aplicar diseños y conceptos lúdicos en la formación de los empleados para que se adquieran habilidades de manera interactiva, creativa y natural.
Incorporar el cambio de manera positiva
Si tu empresa está a punto de incorporar nuevas rutinas que involucren un cambio total o parcial, pero significativo en la estructura laboral de cualquier área de la empresa, es probable que los empleados se cuestionen el por qué cambiar lo que ya funciona y así se cree una resistencia al cambio.
Si incorporas el juego en los procesos de capacitación de recursos humanos podrás crear una estrategia lúdica que permita a los empleados, por medio del juego, descubrir mientras se divierten que los cambios son para bien y que lo nuevo sí funciona.
Jugar para incorporar el cambio es efectivo porque se activan las capacidades de adaptación interna y es más sencillo adquirir un rol distinto, ya que se hace de manera inconsciente y sin barreras. Es decir, jugar con propósito puede traer excelentes beneficios para tu empresa si se realizan de manera adecuada.
En Playing and Connecting creamos mundos que permitan usar de manera adecuada el juego en los procesos de capacitación de recursos humanos de tu empresa. Con nuestro apoyo, podrás incorporar el cambio de manera positiva y creativa.
Contáctanos en contacto@creamosmundos.com, ¡te estamos esperando!
