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5 tips para volver inolvidable tu entrenamiento

Como coach en una empresa, una de tus misiones principales puede ser capacitar al personal y con el trabajo a distancia, tu labor se ha convertido en todo un reto.  Por eso hemos decidido darte 5 tips para volver inolvidable tu entrenamiento.

1.- Identifica las necesidades

Lo primero que debes cuestionarte antes de iniciar el plan de capacitación es: ¿qué es lo que necesita esta empresa y su personal realmente?

Quizá el equipo de trabajo requiere aprender a trabajar en conjunto o un nuevo sistema será incorporado y se requiere que el personal esté capacitado. Tal vez el reto es aún más grande; un nuevo cliente con necesidades específicas trabajará con ustedes y deberán adaptarse a un entorno distinto al que están acostumbrados. ¡Asegúrate de encontrar el eje de la necesidad real y no el síntoma que tu cliente vio como dolor!

2.-Establece objetivos

Una vez que se ha identificado la necesidad de la empresa y del personal deberás hacer un análisis estilo FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) en el que analices las áreas de oportunidad de ese equipo de trabajo.

Así mismo, plantea objetivos alcanzables y establece el tiempo que tienes para alcanzarlos. Ten en mente que una planeación adecuada es la que podrá volver inolvidable tu entrenamiento.

¡No caigas en la crisis del cliente queriendo resolver algo complejo en tiempos o formas no reales!

3.-Sal de la rutina

Si tus entrenamientos son siempre iguales y no logras que los empleados se motiven y comprometan, ¡es momento de cambiar!

El juego con propósito es una alternativa para volver inolvidable tu entrenamiento, esta actividad lúdica implica gozo y propicia el aprendizaje significativo y práctico.

El psicólogo Karl Gross menciona que la naturaleza del juego es biológica e intuitiva por lo que utilizar ese camino para mejorar prácticas empresariales o capacitar a tu equipo es una excelente opción.

La rutina laboral, sumada a capacitaciones lineales y tediosas, desmotivan a los empleados, pero la incorporación del juego puede volver inolvidable tu entrenamiento y lograr alcanzar los objetivos en menor tiempo.

Construcción y lanzamiento, creado por Playing and Connecting, es un juego para explorar el manejo de frustración, liderazgo y la capacidad para lograr objetivos. Este juego consiste en la construcción de una nave especial que lleva medicamentos para astronautas en otro planeta.

 El personal de la empresa que decidió incorporar este juego se mostró comprometido en todo momento y posteriormente pudo llevar los aprendizajes adquiridos a la práctica.

Toma en cuenta que los juegos deben realizarse de acuerdo con las necesidades de la empresa y los empleados para así potencializar habilidades. ¡Consigue tu juego hecho a la medida!

4.-Implementa el programa

Explica al equipo para qué es importante que participen en el entrenamiento, los beneficios profesionales que este podría representar, el tiempo que tendrán que dedicar y los objetivos deseados. 

Asegúrate de que todo esté listo para la capacitación, que el horario destinado sea adecuado y, lo más importante, que los involucrados tengan toda la información necesaria para estar y participar de la capacitación.

5.- Busca retroalimentación

La mejor forma de saber si tu entrenamiento fue inolvidable es realizar encuestas anónimas de satisfacción entre el personal de la empresa. Además, es prudente que evalúes si los objetivos fueron alcanzados para así poder planear las próximas capacitaciones. En Playing and Connecting ofrecemos todos los recursos que necesitas para volver inolvidable tu entrenamiento y alcanzar las metas que necesitas lograr ¡para ser un coach innovador y a la vanguardia!

Contáctanos en contacto@creamosmundos.com

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