El reto:

La comunicación entre líderes estaba cortada, los procesos no fluían y el ambiente laboral se sentía tenso e improductivo. Nadie entendía de dónde venían los problemas… pero los resultados no llegaban.
La temática: Una pizzería intergaláctica que entrega pizzas a toda la galaxia.

¿Por qué el espacio?:

Porque liderar es atreverse a salir de la zona de confort y enfrentar retos inesperados… incluso con clientes cósmicos.

La experiencia
Cada participante se convirtió en gerente de esta pizzería espacial… ¡pero en un rol totalmente diferente al que ocupa en la vida real! Eso los obligó a ver desde otros ángulos, cuestionarse con valentía y proponer soluciones fuera de este mundo. Entre pizzas cósmicas, clientes exigentes y decisiones de último minuto, rompieron esquemas y creencias limitantes.

Objetivos del juego:

• Ajustar patrones de comunicación
• Comprender el valor de la ética en procesos
• Actuar bajo presión
• Tomar decisiones colaborativas con empatía

Resultados:
Diagnóstico interno del sistema organizacional, estilos de comunicación y emociones culturales.
Se revelaron juicios y creencias que bloqueaban el rendimiento.
Conciencia sobre el impacto de los estados de ánimo en el liderazgo.